Como parte fundamental del ordenamiento jurídico de toda empresa, la oficina ha tenido un destacado desempeño en esta rama del derecho, con énfasis en la prevención de litigios, conciliación de conflictos individuales y colectivos, auditorías laborales, estructuración laboral y registros laborales primarios y periódicos. En la parte litigiosa del derecho laboral, constituye una fortaleza el alto índice de ganancias de causas acumulado, fruto de un manejo cauteloso y dedicado.